Erfahrungen aus der Praxis für die Praxis

ver.di unterstützt, dass möglichst viele Unternehmen, Betriebe und Verwaltungen Gute Arbeit im eigenen Haus verwirklichen. Der erste Schritt ist die Analyse, das Feststellen, was die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer für Erfahrungen machen, wie sie ihre Arbeitssituation bewerten, was sie sich an Verbesserungen wünschen und wie ihre Arbeitsplätze im Verhältnis zu anderen zu bewerten sind. Dann kann nach Wegen gesucht werden, wie die Arbeitsbedingungen nachhaltig verbessert werden können. Das nutzt nicht nur den Beschäftigten, auch die Unternehmen profitieren davon, denn zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Regel motivierter, erkranken seltener und machen weniger Fehler.

Auf diesen Seiten sammelt die ver.di-Initiative GUTE ARBEIT Berichte über Anwender des DGB-Index Gute Arbeit, über konkrete betriebliche Problemlagen und Lösungen und Beispiele aus der Praxis, um Wege aufzuzeigen, wie Gute Arbeit erreicht werden kann.

Neue Beiträge

Telekom: Drei Aspekte braucht eine gute Ausbildung

Auszubildendenvertreter/-innen der Telekom haben die Entwicklung der Ausbildung unter die Lupe genommen und untersucht, was zu einer guten Ausbildung dazu gehört. [mehr...]

"Vertrauensleute machen Gute Arbeit"

Der Start für die neu gewählten Vertrauensleute (VL) im ver.di Fachbereich 10 (Postdienste, Speditionen, Logistik), der sollte Lust machen auf die Vertrauensleute-Arbeit: Miteinander in Kontakt kommen, die eigenen Rechte und Aufgaben kennen lernen und für die VL-Arbeit das nötige Handwerkszeug erhalten. Schnell rückten die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in den Fokus der Veranstaltungs-Konzeption: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer direkt da abzuholen, wo sie sind - bei ihren alltäglichen Erfahrungen im eigenen Betrieb. Die VL-Konferenzen sollten ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu Guter Arbeit werden. Doch wie lässt sich so eine Einbindung betrieblicher Erfahrungen in einer eintägigen Veranstaltung mit hoher Teilnehmerzahl realisieren? Und wie können die Ergebnisse solcher Veranstaltungen praktisch als Bausteine für Gute Arbeit genutzt werden? [mehr...]

Millionen für Madonna- Gulaschsuppe für uns

Eine Wandzeitungsbefragung zum Thema „Gute Arbeit“ im H&M Logistiklager in Großostheim räumte in dem Logistikbetrieb des schwedischen Textilriesen richtig auf. Das Interview mit dem Betriebsrat erzählt wie es dazu kam und was sich alles verändert hat. [mehr...]

Die Sicht der Beschäftigten für die Unternehmensentwicklung nutzen

Ein kommunales Wohnungsunternehmen hat mitttel Mitarbeiterbefragung mit dem DGB-Index gute Arbeit für alle Seiten Planungsgrundlagen geschaffen. [mehr...]

Gute Arbeit kannst Du wählen

Der Betriebsrat und die Vertrauensleute der Deutschen Telekom Netzproduktion Infrastruktur Niederlassung Hamburg, ein Betrieb mit cicra 1200 Beschäftigten in Hamburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen, haben für ihre gewerkschaftliche Arbeit den DGB- Index Gute Arbeit herangezogen und eine breit gefächerte Mitarbeiter/-inne-Befragung vorgenommen. PUBLIK sprach mit Manfred Becker, freigestelltes Mitglied des Betriebsrates, und Michael Sadowski, dem Sprecher der Vertrauensleute. [mehr...]

Mitgliederentwicklung durch Vertrauensleute

Knapp 80 neue Mitglieder durch aktive Betriebsgruppe im Distributionslager von H&M in Hamburg- Allermöhe [mehr...]

Bessere Arbeitsbedingungen durch die betrieblichen Interessenvertretungen

Ob Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen- das Vorhandensein einer betrieblichen Interessenvertretung ist eine äußerst wichtige Voraussetzung für gute Arbeit in Betrieben. Dies zeigen die Ergebnisse des DGB- Index Gute Arbeit Spezial „Bessere Arbeitsbedingungen in Betrieben mit Belegschaftsvertretungen“. [mehr...]

Gute Arbeit im Deutschen Bundestag

Die überfraktionelle Initiative GUTE ARBEIT der MdB- Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter hat sich ein Jahr lang mit den Möglichkeiten der Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Büros der Bundestagsabgeordneten in Berlin und in den Wahlkreisen beschäftigt. [mehr...]

Druckversion