Gemeinsam für GUTE ARBEIT
Definition aus dem Wiki-Gute-Arbeit:
Keine genauere Erläuterung
Für weitere Informationen klicken Sie bitte auf den BegriffEinfluss-/Gestaltungsmöglichkeiten
Eine hohe Autonomie der Beschäftigten bei der Arbeitserledigung gilt insbesondere bei hochqualifizierten Tätigkeiten als Voraussetzung für eine hohe Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten.
Um die Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten der Beschäftigten in Erfahrung zu bringen, wurden diese für den DGB-Index Gute Arbeit gefragt, ob sie ihre Arbeit selbständig planen und einteilen können, ob sie Einfluss auf die Arbeitsmenge haben, die ihnen übertragen wird, und inwieweit sie ihre Arbeitszeit selbst gestalten können.
Um die Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten der Beschäftigten in Erfahrung zu bringen, wurden diese für den DGB-Index Gute Arbeit gefragt, ob sie ihre Arbeit selbständig planen und einteilen können, ob sie Einfluss auf die Arbeitsmenge haben, die ihnen übertragen wird, und inwieweit sie ihre Arbeitszeit selbst gestalten können.
ver.di-Innovationsbarometer: Welches Innovationsklima herrscht in Unternehmen?
Das ver.di-Innovationsbarometer gibt alljährlich Auskunft über das Innovationsklima in Unternehmen. Befragt werden ver.di-Aufsichtsräte, die oft zugleich Betriebsräte sind. [mehr...]
Kampagne: Soziale Mindeststandards in Call Centern
Mit der Kampagne zu „Sozialen Mindeststandards in Call Centern“ will der ver.di Fachbereich Besondere Dienstleistungen gemeinsam mit dem Netz der Technologieberatungsstellen im DGB (TBS-Netz), den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Betriebsrätinnen und Betriebsräten ein Angebot machen, in dem sie Leitbilder zu Mindeststandards veröffentlichen. [mehr...]
Projekt OnFormA - Online-Forum mobiles Arbeiten
Mit der Verbreitung mobiler Arbeit verändert sich die Arbeitswelt gravierend. Vorteile des mobilen Arbeitens für die Beschäftigten sind höhere Autonomie und Handlungsfreiheit; Nachteile sind die Erwartung hoher Flexibilität und viel Engagement zur Selbstorganisation. [mehr...]
Kampagne „Onlinerechte für Beschäftigte“
Das Ziel er Kampagne von ver.di und IG Metall „Onlinerechte für Beschäftigte“ ist es, Zugangsbarrieren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu digitalen Netzwerken abzubauen und grundlegende Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kommunikation in diesen Netzen zu schaffen. [mehr...]
Sonderauswertung DGB-Index Gute Arbeit: Wie gut ist Arbeit im IKT-Sektor?
Den Ergebnissen einer von Input Consulting durchgeführten Sonderauswertung des „DGB-Index Gute Arbeit“ 2007 zufolge, ist die Arbeitsqualität in der IKT-Branche eher mittelmäßig. [mehr...]
Wie wir gemeinsam aus Angst Mut machen können: Das Buch zum Mut-Machen
Angst ist in der Arbeitswelt weit verbreitet. Oft schüren Unternehmen gezielt Ängste oder nutzen diese, um Arbeits- und Einkommensbedingungen abzusenken sowie die Rechte der Beschäftigten auszuhebeln. [mehr...]