Gemeinsam für GUTE ARBEIT
Definition aus dem Wiki-Gute-Arbeit:
Keine genauere Erläuterung
Für weitere Informationen klicken Sie bitte auf den BegriffFührungsqualität
In positivem Sinn kann Führung motivieren und Handlungsspielräume schaffen. Ein auf einem partnerschaftlichen Führungsverständnis basierender kooperativer Führungsstil steigert die Zufriedenheit und damit die Motivation der Mitarbeiter und fördert die Qualität der Zusammenarbeit im Team.
Der Führungsstil wird beim DGB-Index danach bewertet, ob der unmittelbare Vorgesetzte die Arbeit gut plant, ob der Beschäftigte vom Vorgesetzten wertgeschätzt und beachtet wird und welchen Stellenwert der oder die Vorgesetzte der Weiterbildung und Personalentwicklung beimisst.
Der Führungsstil wird beim DGB-Index danach bewertet, ob der unmittelbare Vorgesetzte die Arbeit gut plant, ob der Beschäftigte vom Vorgesetzten wertgeschätzt und beachtet wird und welchen Stellenwert der oder die Vorgesetzte der Weiterbildung und Personalentwicklung beimisst.
Kampagne: Soziale Mindeststandards in Call Centern
Mit der Kampagne zu „Sozialen Mindeststandards in Call Centern“ will der ver.di Fachbereich Besondere Dienstleistungen gemeinsam mit dem Netz der Technologieberatungsstellen im DGB (TBS-Netz), den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Betriebsrätinnen und Betriebsräten ein Angebot machen, in dem sie Leitbilder zu Mindeststandards veröffentlichen. [mehr...]
Sonderauswertung DGB-Index Gute Arbeit: Wie gut ist Arbeit im IKT-Sektor?
Den Ergebnissen einer von Input Consulting durchgeführten Sonderauswertung des „DGB-Index Gute Arbeit“ 2007 zufolge, ist die Arbeitsqualität in der IKT-Branche eher mittelmäßig. [mehr...]