Gemeinsam für GUTE ARBEIT
Definition aus dem Wiki-Gute-Arbeit:
Keine genauere Erläuterung
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In der Betriebs- oder Unternehmenskultur kommen die im Unternehmen gemeinsam getragenen Grundüberzeugungen zum Ausdruck. Die Kultur in den Unternehmen zeigt sich sowohl durch die Wertvorstellungen des Managements, als auch durch die Art und Weise des Umgangs untereinander (Kollegialität) sowie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern und in der Einstellung zu Kunden und sonstigen Stakeholdern des Unternehmens.
Im Rahmen des DGB-Index erfolgte die Beurteilung der Betriebskultur auf den Einschätzungen der Befragten, ob sie den Eindruck haben, dass in ihrem Betrieb Kollegialität gefördert wird und ob sie die Geschäftsführung bzw. Behördenleitung für geeignet halten.
Im Rahmen des DGB-Index erfolgte die Beurteilung der Betriebskultur auf den Einschätzungen der Befragten, ob sie den Eindruck haben, dass in ihrem Betrieb Kollegialität gefördert wird und ob sie die Geschäftsführung bzw. Behördenleitung für geeignet halten.
Millionen für Madonna- Gulaschsuppe für uns
Eine Wandzeitungsbefragung zum Thema „Gute Arbeit“ im H&M Logistiklager in Großostheim räumte in dem Logistikbetrieb des schwedischen Textilriesen richtig auf. Das Interview mit dem Betriebsrat erzählt wie es dazu kam und was sich alles verändert hat. [mehr...]
Mitgliederentwicklung durch Vertrauensleute

Knapp 80 neue Mitglieder durch aktive Betriebsgruppe im Distributionslager von H&M in Hamburg- Allermöhe [mehr...]
Projekt PaPsD – Partizipative Prävention im Arbeits- und Gesundheitsschutz durch sozialen Dialog
Das Instrument des Sozialen Benchmarkings stellt das Wissen der Beschäftigten ins Zentrum der Beurteilung. Die gewonnenen Ergebnisse (zum Beispiel aus den Befragungen der Beschäftigten) setzen einen gezielten Kommunikations- und Veränderungsprozess im Betrieb in Gang. [mehr...]
Kampagne: Soziale Mindeststandards in Call Centern

Mit der Kampagne zu „Sozialen Mindeststandards in Call Centern“ will der ver.di Fachbereich Besondere Dienstleistungen gemeinsam mit dem Netz der Technologieberatungsstellen im DGB (TBS-Netz), den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Betriebsrätinnen und Betriebsräten ein Angebot machen, in dem sie Leitbilder zu Mindeststandards veröffentlichen. [mehr...]
Projekt OnFormA - Online-Forum mobiles Arbeiten
Mit der Verbreitung mobiler Arbeit verändert sich die Arbeitswelt gravierend. Vorteile des mobilen Arbeitens für die Beschäftigten sind höhere Autonomie und Handlungsfreiheit; Nachteile sind die Erwartung hoher Flexibilität und viel Engagement zur Selbstorganisation. [mehr...]
Kampagne „Onlinerechte für Beschäftigte“
Das Ziel er Kampagne von ver.di und IG Metall „Onlinerechte für Beschäftigte“ ist es, Zugangsbarrieren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu digitalen Netzwerken abzubauen und grundlegende Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kommunikation in diesen Netzen zu schaffen. [mehr...]
Sonderauswertung DGB-Index Gute Arbeit: Wie gut ist Arbeit im IKT-Sektor?

Den Ergebnissen einer von Input Consulting durchgeführten Sonderauswertung des „DGB-Index Gute Arbeit“ 2007 zufolge, ist die Arbeitsqualität in der IKT-Branche eher mittelmäßig. [mehr...]





