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Definition aus dem Wiki-Gute-Arbeit:
Keine genauere Erläuterung
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Der Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft dem Arbeitgeber zur Verfügung stellt, wird als Arbeitszeit verstanden. Das Arbeitszeitgesetz regelt die Arbeitszeit gesetzlich und schränkt die Dauer ein. Steigende Flexibilisierung und Extensivierung der Arbeitszeiten machen es den Beschäftigten schwer, Erwerbsarbeit und außerberufliches Leben miteinander in Einklang zu bringen. Die Anpassung von Dauer und Lage der Arbeitszeiten an die betrieblichen Notwendigkeiten und Kundenbedürfnisse, sind in vielen Bereichen des Dienstleistungssektors mittlerweile zur Selbstverständlichkeit geworden, eigene private oder familiäre Zeitbedürfnisse treten dabei oft in den Hintergrund.
Bei der Dimension der Arbeitszeitgestaltung wurde beim DGB-Index primär nach Aspekten einer relativ autonomen und an den Interessen der Beschäftigten orientierten Arbeitszeitgestaltung gefragt. Dazu gehört die Planbarkeit der Arbeitszeit ebenso wie die zeitautonome Verfügung des Beschäftigten über Überzeitguthaben oder die Berücksichtigung der Beschäftigtenbedürfnisse bei der Arbeitszeitplanung durch das Unternehmen.
Bei der Dimension der Arbeitszeitgestaltung wurde beim DGB-Index primär nach Aspekten einer relativ autonomen und an den Interessen der Beschäftigten orientierten Arbeitszeitgestaltung gefragt. Dazu gehört die Planbarkeit der Arbeitszeit ebenso wie die zeitautonome Verfügung des Beschäftigten über Überzeitguthaben oder die Berücksichtigung der Beschäftigtenbedürfnisse bei der Arbeitszeitplanung durch das Unternehmen.
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